Motive sua Equipe e Ganhe mais!

A motivação da sua equipe está ligada diretamente à produtividade da empresa e empreendedores, e por isso, torna-se cada vez maior uma preocupação de todos os segmentos de negócios.
A visão negativa das pessoas em relação ao seus trabalhos e negócios gera prejuízo a eles, as empresas e ao  mercado. Pois todas as vezes que trocamos de trabalho ou negócios, geramos prejuízo de forma geral a todos. As empresas precisam indenizar funcionários e pagar mais impostos, quando desistimos de um negócio perdemos nosso investimento, quando pessoas ligadas ao nosso negócio desistem, perdemos dinheiro. Resumindo prejuízo geral.


Um pesquisa realizada em 2008 pelo Instituto Gallup, mostra evidências da ligação entre motivação, produtividade e competitividade, e oferece argumentos para que empresas e empreendedores preocupem-se com a motivação de suas equipes.


A razão pelo perda de produtividade das pessoas, está ligada a atitudes negativas em relação ao trabalho ou negócio que está empreendendo. Estas pessoas inclusive estão mais propensas a sofrerem mais stress e com isso espantar clientes, perder negócios  e parcerias.


Atualmente um terço dos profissionais de varias áreas dentro do território nacional mencionam que a falta de motivação é o principal problemas para continua na empresa ou negócio em que está engajado. Portanto, todos devemos estar atento em relação a esta assunto, pois o que move as pessoas é sem sombra de duvidas algo que faça bem a elas, não importando se é no âmbito, emocional, financeiro ou intelectual. Pois, as pessoas precisam se sentir úteis e necessárias.


Busque Novos Líderes


Mudanças no mercado e também no perfil dos profissionais exigem um líder diferente daquele no passado. Então há necessidade de uma reciclagem, mudanças de estratégias de negócios. Se ele continuar adotando práticas não mais eficazes a atual conjuntura do mercado, ele deixa de ser reconhecido como bom líder e pode prejudicas empresas e negócios com perda de competitividades e produtividades também.


Um líder que não leva em consideração as ideias de sua equipe pode prejudicar os negócios e perder lucratividade.


Dicas para Motivar sua EQUIPE:


1 - Construa um alicerce. Assegure-se  para que todas da sua equipe receba as orientações necessárias para iniciar seu trabalho.


2 - Crie uma atmosfera positiva. Faça com que todos se sintam importantes e valorizados. Não eleja favoritos na sua equipe e assegure-se de que seus líderes também não façam isso. Esteja a disposição de todos em sua equipe para ouvir suas perguntas e preocupações. Uma equipe feliz é uma equipe produtiva.


3 - Treine sua equipe. Ajude sua equipe a melhorar as habilidades profissionais treinando-os. E indicando-os outros treinamentos e workshops de qualificação.


4 - Reconheça o trabalho. Você pode fazer uma grande diferença separando um tempo para reconhecer os esforços da sua equipe.


5 - Incentivos. Ofereça premiações por bom desempenho.


6 - Honre suas promessas. Se você prometer algo a alguém de sua equipe, cumpra! Falhas nesse aspecto resultam em perda de confiança.


Bons Negócios!


Boas Vendas!

Marketing Digital - Tendência.

O que é Marketing Digital? São ações de comunicação que as empresas podem se utilizar por meio da Internet e da telefonia celular e outros meios digitais para divulgar e comercializar seus produtos, conquistar novos clientes e melhorar a sua rede de relacionamentos.

O Marketing digital engloba a prática de promover produtos ou serviços através da utilização de canais de distribuição eletrônicos para chegar aos consumidores rapidamente, de forma relevante, personalizada e com mais eficiência.

O Marketing digital se traduz em ações de Marketing (Estratégicas, Econômicas e Operacionais) adaptadas aos meios digitais, de forma a obter, nestes canais, a mesma eficiência e eficácia do Marketing tradicional e em simultâneo potencializar os efeitos do marketing tradicional. Na sua operacionalização são, normalmente, utilizados canais, meios e ferramentas digitais. 

A internet passou a ter importância na vida das pessoas e das empresas, sendo que mais de 30% da população mundial está online, através computador ou celular (smartphones), e somente por este último meio foram realizadas mais de três bilhões de vendas no mundo, tornou-se fundamental para as empresas e empreendedores em geral que buscam obter sucesso em seus negócios, acompanhar os passos online dos seus clientes e conhecer seus hábitos de compras.

Uma das principais mudanças já observadas é a chamada “inversão” do vetor de marketing, principalmente devido aos buscadores na web, pois hoje, quase todas as compras são, de alguma forma, influenciadas pela internet, seja para pesquisas de preços, para conhecer o produto ou saber a opinião de outras pessoas que já compraram, antes de efetuar sua compra, seja para realizar a compra propriamente dita, online ou no varejo tradicional, mas a pesquisa estará nas mãos do consumidor. Essa é, portanto, uma das primeiras tendências a se destacar é: Se sua empresa não for encontrada online, ela não existe! Com isso muitas redes sociais como Orkut, Facebook e Companhia, têm investido no modelo multicanal para atender diferentes públicos. Essas soluções são apropriadas para reduzir o temor que alguns consumidores tendem apresentar com as compras Online.

Mobile Marketing em alta

Outros itens que estão ganhando importância na estratégia (Marketing) digital das empresas são os smartphones e tablets. Com a expansão do consumo destes produtos, principalmente com medidas como a redução do Governo da taxa de importação, é provável que haja um aumento da base de usuários e mais oportunidades de relacionamento a qualquer momento e em qualquer lugar. Isso é realmente ótimo para nós empreendedores ligados ao setor de vendas diretas em geral.

Hoje, o consumidor já se relaciona com cinco telas, a tendência é que este número aumente. "Temos o cinema, a televisão, o computador, os celulares e, mais recentemente, o digital signage, aquela extensão da TV, nos ônibus, academias, ruas e lojas, com fins voltados para o Marketing. É impossível você entrar em um elevador e não prestar atenção naquelas telas de TV enquanto espera seu andar ou no ônibus enquanto não chega a seu destino.

Mas e o que todas essas informações quer dizer? Bom, em primeiro lugar quer dizer que “informação é fundamental” e em segundo é que esse maior conhecimento de hábitos possibilita os empreendedores levarem uma oferta mais personalizada e adequada às necessidades dos seus clientes, gerando menor dispersão e maiores chances de atingirem seus objetivos. Resumindo, vender!

Bons negócios,

Boas vendas!

Fontes: Wikipédia, Sandra Turchi, Administradores.com.br

Desenvolvimento e Liderança. Você domina estas habilidades?

Liderança é um termo crescentemente evocado no campo do desenvolvimento. O sucesso de uma iniciativa social é, muitas vezes, atribuído à “qualidade da liderança”, que desperta paixões no campo social: uns atribuem a ela um peso desproporcional, enquanto outros a desprezam, preferindo priorizar processos coletivos. Para os primeiros, são os “líderes” que produzem a verdadeira transformação. Para os outros, a ênfase no indivíduo não permite reconhecer a verdadeira natureza das mudanças. Sentidos diferentes são dados à mesma palavra: liderança, para alguns, resume-se ao conjunto de atributos de uma pessoa; para outras, refere-se ao desempenho ou aos resultados alcançados; na maioria das vezes liderança é tomada como sinônimo de autoridade: líder é o chefe.


 A competência em liderança é um dos diferenciais entre as organizações e pessoas. A geração do conhecimento e da inovação, em ambiente de integração entre as pessoas, é o grande desafio das  lideranças.

Neste cenário, o desafio que se coloca para os líderes é a habilidade de gerenciar, influenciar, orientar para resultados, e - principalmente - desenvolver pessoas, com o objetivo final de alinhar e reter talentos, experiências e competências às estratégias da organização.

O que cabe, então, a você no contexto de superação de dificuldades do presente e preparação da organização para o futuro? Qual o seu papel como líder? Que competências necessita adquirir e desenvolver? 

Esqueça o VOCÊ profissional. Você quanto pessoa tem capacidade de desenvolver relacionamentos, mantendo a harmonia tanto nas relações familiares, quanto na vida profissional?

Você tem foco nas soluções positivas?

Quais as ferramentas você dispõe e utiliza para lidar com depressões, pânicos, medos e stress, tanto na vida pessoal quanto na profissional?

Você é o tipo de pessoa que desiste ou persiste frente aos obstáculos?

Eu acho que fiz você pensar não é mesmo?

Cursos de DL tem o objetivo de acessar seu potencial interior infinito, assim permitindo desenvolvimento pessoal ( dominando comportamentos e emoções ) e profissional. Digamos que seja um salto na sua evolução. Não que você não seja evoluído de forma alguma! O objetivo do DL é desenvolver uma visão diferente do mundo, onde os objetivos pessoais e profissionais possam ser alcançados de maneira sistematizada.

Se você não conhece nada DL te convido a navegar nesta página http://www.inexh.com.br e conhecer os cursos de desenvolvimento e liderança e os cursos de aplicação é uma forma de se qualificar profissional, eliminando crenças e fatores limitantes na conquista do sucesso. 

Assista no YOUTUBE esta matéria sobre DL. 

Tem interesse em fazer um curso como este em sua cidade ou estado? Veja os contatos abaixo e não perca tempo, pois será uma grande oportunidade de experiência transformadora. Um treinamento envolvente, dinâmico e vivencial!

Alessandra David

(35) 8425-2423 (TIM) 

INEXH - Instituto Nacional de Excelência Humana

(35) 3622-9726  

email - alessandra@dlatibaia.com.br 

msn - contato@alessandradavid.com 

skype - aledavid.voip

Bons Estudos!