Desenvolvimento e Liderança. Você domina estas habilidades?

Liderança é um termo crescentemente evocado no campo do desenvolvimento. O sucesso de uma iniciativa social é, muitas vezes, atribuído à “qualidade da liderança”, que desperta paixões no campo social: uns atribuem a ela um peso desproporcional, enquanto outros a desprezam, preferindo priorizar processos coletivos. Para os primeiros, são os “líderes” que produzem a verdadeira transformação. Para os outros, a ênfase no indivíduo não permite reconhecer a verdadeira natureza das mudanças. Sentidos diferentes são dados à mesma palavra: liderança, para alguns, resume-se ao conjunto de atributos de uma pessoa; para outras, refere-se ao desempenho ou aos resultados alcançados; na maioria das vezes liderança é tomada como sinônimo de autoridade: líder é o chefe.


 A competência em liderança é um dos diferenciais entre as organizações e pessoas. A geração do conhecimento e da inovação, em ambiente de integração entre as pessoas, é o grande desafio das  lideranças.

Neste cenário, o desafio que se coloca para os líderes é a habilidade de gerenciar, influenciar, orientar para resultados, e - principalmente - desenvolver pessoas, com o objetivo final de alinhar e reter talentos, experiências e competências às estratégias da organização.

O que cabe, então, a você no contexto de superação de dificuldades do presente e preparação da organização para o futuro? Qual o seu papel como líder? Que competências necessita adquirir e desenvolver? 

Esqueça o VOCÊ profissional. Você quanto pessoa tem capacidade de desenvolver relacionamentos, mantendo a harmonia tanto nas relações familiares, quanto na vida profissional?

Você tem foco nas soluções positivas?

Quais as ferramentas você dispõe e utiliza para lidar com depressões, pânicos, medos e stress, tanto na vida pessoal quanto na profissional?

Você é o tipo de pessoa que desiste ou persiste frente aos obstáculos?

Eu acho que fiz você pensar não é mesmo?

Cursos de DL tem o objetivo de acessar seu potencial interior infinito, assim permitindo desenvolvimento pessoal ( dominando comportamentos e emoções ) e profissional. Digamos que seja um salto na sua evolução. Não que você não seja evoluído de forma alguma! O objetivo do DL é desenvolver uma visão diferente do mundo, onde os objetivos pessoais e profissionais possam ser alcançados de maneira sistematizada.

Se você não conhece nada DL te convido a navegar nesta página http://www.inexh.com.br e conhecer os cursos de desenvolvimento e liderança e os cursos de aplicação é uma forma de se qualificar profissional, eliminando crenças e fatores limitantes na conquista do sucesso. 

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Alessandra David

(35) 8425-2423 (TIM) 

INEXH - Instituto Nacional de Excelência Humana

(35) 3622-9726  

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Bons Estudos!